Wenn Teams auf Probleme stoßen oder vor großen Herausforderungen stehen, zeigen sich bei den Beteiligten häufig zwei gegensätzliche Denk- und Verhaltensweisen. Die einen verharren und bewegen sich kein Stück weiter, weil sie überzeugt sind, dass sie an der Situation nichts ändern können. Die anderen verfallen in blindem Aktionismus. Beides wird kaum helfen, das Problem zu lösen oder die Herausforderung zu meistern. Hier hilft das Gleichnis von der Wahrheit ...